曹某与湖南XX研究所劳动争议一案全案简析

一、基本信息

案件类型：劳动争议案件

委托阶段：劳动仲裁

承办单位：湖南兆弘律师事务所

承 办 人：曾良红

委托人：用人单位湖南XX研究所

对方当事人：劳动者曹某

二、案情简介

仲裁请求：原告向湖南省劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求：1、确认《关于曹某职工身份再次认定的决定》违法并予以撤销；2、并请求确认原告劳动人事关系存续至今；3、被告支付拖欠工资977864元和奖金；4、被告支付经济补偿857872元；5、被告为原告补办各项社会保险或赔偿损失。

仲裁结果：2018年12月12日，湖南省人事争议仲裁委员会作出湘劳仲案字（2018）XX号《仲裁裁决书》，裁决：1、撤销《关于曹某职工身份再次认定的决定》，双方劳动人事关系恢复；2、驳回原告的其他仲裁请求。

一审结果：其后曹某、湖南XX研究所均不服上述裁决，均诉至法院，请求裁决。湖南省长沙市雨花区人民法院（2019）湘0111民初XX号民事 判决书判令如下：驳回原告某的诉讼请求。

二审结果：上诉人曹某一审法院民事判决，向湖南省长沙市中级人民法院提起上诉，湖南省长沙市中级人民法院（2019）湘01民终57XX号民事判决书判令如下：驳回上诉，维持原判。

再审结果：再审申请人曹某不服长沙市中级人民法院（2019）湘01民终57XX号民事判决，向湖南省高级人民法院申请再审，湖南省高级人民法院申请再审（2020）湘民申号民事裁定书，裁定如下：驳回曹某的再审申请。

曾律师作为用人单位在劳动仲裁阶段的代理人，通过庭前准备证据、庭审举证质证、发表辩论意见等维护了委托人的合法权益，仲裁并没有支持劳动者要求的近百万的工资、奖金等和85万多的经济补偿，仲裁结果良好，但是双方当事人对该结果均不满意，该案后续又经过一审、二审、再审，最后结果还是驳回劳动者的诉求，支持仲裁请求。

三、案件点评

该案由于该用人单位作为全民所有制企业，单位上有主管部门，且内部对于该案件存在不一致的声音，导致该案困难重重。该案：1、用人单位用公派留学的形式让劳动者出国留学后，与其解除劳动关系的程序上存在瑕疵；2、劳动者在所谓的公派留学期满后未及时回国，又在国外呆了好几年，对此用人单位并没有进行后续跟踪处理；3、过了多年，劳动者回国后在其他单位工作过，后又多次回到原单位来进行各种信访等情况后，在主管部门的要求下用人单位作出《关于曹某职工身份再次认定的决定》，这个决定的作出是相当错误的，正是由于这个决定，仲裁时才被裁决恢复劳动关系，驳回了其一百多万的工资、经济补偿等请求。

【律师建议】

律师建议用人单位的规章制度的制定一定要合法，解除劳动合同时也要作到依法依规，这样会减少后续劳动争议的发生。